我局做到全面准备履职尽责，全面提升人社部门依法行政能力，全面提升服务于广大干部群众的水平，全面树立人社部门优良形象。

　　一、事业单位招聘、职称评定等项工作严格按照国家规定的法律法规和政策执行，按照规定程序办理，做到公开透明、公平公正。

　　二、公开职业技能鉴定、社会力量办学许可证的管理制度和办事程序，对职业技能鉴定考核公开、公平、公正情况进行监督检查；初级职业资格证书办结。

　　三、监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系和参保情况;依法查处违反劳动保障法律法规行为、并在规定时限进行受理处理;防止和处理企业拖欠农民工薪酬问题，在建设项目开工前依法缴纳工资保证金;简化办事流程，缩短办事时限。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，按程序受理；认为不符合受理条件的，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　四、坚决贯彻执行国家对机关事业单位社会养老保险制度改革的法律、法规、规章和方针、政策；为全县机关事业单位工作人员提供优质的社会养老保险服务工作，促进县域内机关事业单位社会养老保险事业又好又快发展；积极做好全县机关事业单位及其工作人员养老保险的参保登记、养老保险关系转移接续、养老保险待遇发放及管理工作；积极协助税务部门做好机关事业单位养老保险费的征缴工作。

　　五、推进城乡居民养老保险，促进经济社会可持续发展;与税务部门积极协调，做好保费收缴工作，为每位参保人员建立个人账户;为到龄人员，按时兑付养老金;加强服务窗口建设，热情接待，用语文明，耐心解答，为群众提供优质、高效、便捷服务。

　　六、根据国家法律、法规及相关政策，为进入人才市场的各类毕业生提供公共服务，并办理有关聘（录）手续；管理流动人员人事档案和办理因私出国手续，为各类单位及个人和社会流动人员提供人事委托代理服务和职称认定工作；按政策规定办理企事业单位人事代理人员辞职、辞退手续，并承担相应的管理工作；认真做好全县高校毕业生就业见习基地的确定，安排高校毕业生就业见习岗位，做好就业见习单位和见习人员的管理服务工作。

　　七、为求职者和用人单位求职登记、职业介绍和劳动保障事务代理等“一站式”服务。定期举办招聘洽谈会，为符合条件和有劳动能力的农民工、大中专毕业生提供免费择业平台。

　　八、我们严格按照《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定执行各项工伤保险业务。

　　监督电话：0912-4215403